在现今的企业环境中，上下级之间的沟通障碍是常见的问题下级在向上级报告情况时，往往只报告好消息，避免提及问题这种现象可能源于对上级的敬畏，或是担心受到批评为了改善这种沟通状况，以下是七个有助于上下级沟通的技巧1 选择合适的时机与上级沟通 下级在向上级报告工作时，应根据信息的重要性；在于上级沟通的时候，自己要多倾听上级的意见，听上级怎么说，听明白上级的意思后，自己再发表自己的看法，不要心急，对方还没有说完，就开始拒绝等，更要换位思考，体谅理解上级的难处等，不要觉得自己很了不起等 多种方式方法进行沟通 与上级沟通，不一定必须是面对面的进行沟通，很多时候也可以选择电话进行简短沟通。

与上级沟通方法或技巧有选择题

与上级沟通方法或技巧有哪些？工作中，如何跟领导沟通呢我们大部分人，在跟领导沟通过程中，可能都会遇到这个问题跟领导沟通没在一个频率上，自己理解的意思并不是领导想表达的意思，而自己想表达的意思，领导理解的又是另外一个意思这个非常让人郁闷，难受想解决这个问题，我们得需要先分析一下。

与领导沟通的技巧2选择时机 领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈或写上你要求面谈的时间，地点，请他先。

与上级沟通方法或技巧有哪些?选择题

1、第一步观点 就是直奔主题，用一两句话简明扼要的说清核心观点，比如希望领导同意计划给预算定时间确定方案等等这点好多人有误区，有的人总喜欢用自己做了什么来开头，比如“上周我见了客户，他认为我们”“这个月，我又做了一次市场调研，发现我分析了这几个月的数据。

2、三说话进退有度，客观公正 领导说什么都通通附和说得对就成了一种谄媚，但领导说什么都质疑反对，这是不想在公司待下去了对待领导既要保持尊重，同时也要有自己的想法，因此说话的方式很重要领导喜欢被认可的同时，需要的是你能提供有效客观的建议，但是不要所有的想法都脱口而出，太过情绪化的。

3、第二位面试者的处理方式，则是最不专业的表现，虽然委曲求全的人比较有敬业精神，但万一真的遇到重大问题，老板需要的不是员工委屈与退缩，而是冷静与理性的处理能力于是，第三位面试者成功了，因为在这件小事上，她充分表现出责任心和专业能力有效沟通技巧3不忙的时候要主动帮助别人，这一点非常。

4、2 “敬请惠存”是一种谦虚的用语，用于请求对方保存自己的电话号码或其他信息这是一种表达敬意的方式，同时也显示了对对方时间的尊重3 在与领导交流时，使用敬语词汇如“恳请”和“敬请”可以表达出自己的礼貌和尊重这有助于建立良好的沟通氛围，并显示出自己的专业素养4 避免直接称呼领导的。