批评的原则 批评下属时，说轻了不能触及灵魂，说重了容易引发抵触情绪不发脾气下属记不住，发脾气下属又觉得你只是在发泄所以，批评人也是要有策略。

与下属沟通的正确方式 要成为一名优秀的领导者，一定要能跟下属进行有效的沟通通常来说，与下属的沟通的正确方式有6种尊重下属站在下属的立场。

与下属沟通的技巧 所谓沟通技巧，是指人利用文字语言肢体语言与等手段与他人进行交流使用的技巧沟通技巧涉及许多方面，如简化运用语言积极倾听。

下面小编整理了与你的下属进行有效沟通的方法，供你阅读参考 拉近关系 拉近与下属的关系，一方面能让下属更愿意与你沟通与 其他 成员沟通另。

高情商，职场沟通技巧，适当可以开玩笑，但还有句话说者无心听者有意，职场中用这几招跟下属沟通，沟通效率至少提升50%以上，职场沟通技巧领导夸。

与下属沟通时，要用心，对下属的情况要有深入的了解如果你是一个空降的管理者，对下属一无所知，那么建议你多进行了解学习，多进行咨询，仔细了。