”1能够把自己所做的工作，有效的沟通给各个部门的各个岗位2再去体现在平时的工作中能够与他们进行有效的沟通，并没有在与他们沟通或者讨论中，浪费过多的时间3也可以表达一下自己在平时的生活中也是善于倾听，以及与别人交换意见和想法的人。

知道说什么，知道站在对方的立场说话，知道怎么去说，知道什么时候该闭嘴~ 不说话转向考官 也许我不是沟通能力很强的人，但是我知道什么时候该说什么，我会站在你们的立场考虑问题~我能为公司带来财富~ 如果我做不好，不用你们说，我自己也会走人的~这样算模拟了吧。

说得多不如试验一下，你可以让面试官模拟场景，然后你去与对方沟通，从练习中让面试官自己感受会更加好，直接回答当然是较强，很好。

个人觉得就按照实际表现出来的回答别人就可以了比如说你的沟通能力如何，主要表现为在和别人人际交往的过程中，你对别人说的话，别人能理解多少还有就是别人对你说的话你能理解别人多少这些都是沟通能力的体现之一，还有就是同样一件事情如何委婉的表达出来对不同的人使用不同的语气或者表达方式。

讲述你如何提高你的交际能力你可以谈论你是如何练习和提高你的交际技巧的，以及你的一些成功经验例如，你可以说“我通过与不同背景不同性格的人交流和互动，学会了如何更好地与人沟通和合作我也喜欢读有关人际关系和沟通的书籍，以扩展我的知识和技能”无论如何，当领导问及你的交际能力时。

就说有良好的沟通能力，在哪哪哪工作或学习，锻炼了我什么什么能力的 说简单点。

在回答这个问题时，可以从以下几个方面入手沟通理解能力描述自己的沟通风格，例如是否偏向于直接和坦率，或者更注重细节和表达方式的精准性强调自己善于聆听和理解别人的观点，并且能够适应不同的沟通风格和文化背景举例说明自己在工作中如何通过良好的沟通理解能力来实现团队目标，例如解决冲突提高工作。

多跟前辈学习，绝不会拖团队的后腿如果你已经找到了下家，那你就不用理会这个人了当然最推荐的办法就是回复，好的领导，我知道我能力不足的地方还有太多了，还有很多地方要跟领导学习，今后我一定要加倍改进我的沟通交流能力就是表表忠心，说点好听的，至于私底下，你不需要强迫自己改变自己。

但是这并不影响我的一些生活，我觉得我自己的沟通能力不怎么样，但是我还是在努力地和别人尽可能的沟通，这个世界就是这样，世界就像一面镜子，所有人都像镜子里面的你只要你对她报以微笑，他就会怀疑为翘，所以说当你对待别人的时候你尽可能的boy微笑你要善良的对待他们，我相信反过来他们也会给你善良。

当领导问你他的能力怎样时，你可以从以下几个方面回答，表达出你的赞美和敬意1 表达真诚的赞美首先，你可以直接表达你对领导的能力赞美，如“您是一位非常优秀的领导，具有很高的领导能力和领导魅力”这样的回答既真诚又直接，让领导感受到你的认可和敬意2 列举具体的事例你可以通过列举。

举个具体的事例 最好是复杂的大型活动 牵涉人事较多 需要好的沟通和组织能力 其实你在描述这件事情的时候 沟通能力面试官就已经听出来了 组织能力要看你说的那件事有多复杂 比如大学学院级的晚会 运动会 组织班级到哪里旅游不是跟图的那种，具体细节到住哪里哪里就餐，每一个细节一般是能证明你的。

一般都会有类似的问题主要是讲你自己工作中通过自己的能力协调和沟通，使一件比较复杂的问题妥善解决相对来讲个人比较得意的一件事情如个人在销售业绩上的体现，如果是管理工作如果完成日常部门间或部门内部方案策划等沟通个人观点，仅供参考。

然而在管理学中，沟通协调能力是指管理者 在日常工作中妥善处理好上级同级下级等各种关系，使其减少摩擦，能够调动各方面的 工作积极性的能力是管理者能够在管理工作中向有关人员征询意见传递信息施加影响以期获得支持与配合的能力下面我来说几点应该怎么样提高自己的沟通协调能力第一点正确。

大概占比怎样”等等，这些问题的回答往往需要一个系统性的思考，而不是简单的一句话的回答，这有助于考察对方的逻辑思维在表达过程中，对方的表述是否清晰，如果存在含混不清的情况，那往往基本的表达能力是有问题的以上是对面试中关于沟通能力方面的判断的一些探讨，当然这主要是基础的一些判断，如。

沟通能力描述有以下几个方面1 表达能力通过沟通来表达自己的观点情感和想法的能力2 理解能力在沟通中能够准确把握对方的意思听取他人的意见和判断力3 调节能力能够根据不同的沟通情境和对象，调节自己的沟通方式和语气，从而更好地被理解和接受4 协调能力在沟通中能够协调好不。